CERES FORMATION
Objectifs des prestations
Introduction
Développement Managérial
Augmenter les Compétences Commerciales
Évaluation et Suivi
Contact
Cette section est destinée à "Définir les objectifs opérationnels et évaluables de la prestation". Ce document est intégré dans votre kit de bienvenue pour les nouveaux inscrits, et disponible sur ce site. L'intention est de clarifier les objectifs opérationnels et évaluables de chaque prestation proposée.
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Objectifs operationels
Prendre la dimension et le rôle du manager
Animer, diriger et accompagner une équipe
Favoriser un bon climat et une croissance en CA et marge
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Objectifs évaluables
Mise en situation - Simulation - Exercice de groupe.
Public visé : Collaborateurs en responsabilité de produits, d'un dépôt, d'une agence
avec ou sans salle exposition, avec une équipe à manager
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Objectifs opérationnels
Savoir-être en vente : Maîtrisez les 7 comportements fondamentaux et adoptez un état d'esprit orienté vers la réussite.
Savoir-faire en vente : Découvrez les 8 étapes cruciales de la vente, défendez vos marges, et fidélisez vos clients.
Ce que vous obtiendrez :
Amélioration de la performance commerciale.
Augmentation du CA et de la marge.
Création d'automatismes de vente efficaces.
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Objectifs évaluables
Mise en situation - Simulation - Exercice de groupe.
Public visé : Collaborateurs vendeurs itinérants, sédentaires, salle exposition.
Chaque prestation est suivie d'une évaluation pour mesurer l'atteinte des objectifs. Des entretiens individuels peuvent également être organisés pour discuter de votre progression et de vos besoins futurs.
La définition des objectifs est nécessairement claire, précises et facilement évaluable et peut être adapté selon vos spécificités et/ou celles de l'organisme financeur. Pour toute question ou clarification, n'hésitez pas à nous contacter :